«مرجان حاجتی» پرستار نمونه کشوری دانشگاه علوم پزشکی گیلان در گفتگو با هشت‌دی با اشاره به سابقه فعالیتش در کسوت پرستاری، اظهار کرد: از سال ۶۹ در رشته پرستاری وارد دانشگاه شده‌ام و در حال حاضر نیز مدیر پرستاری بیمارستان ولایت رشت هستم.

وی با بیان اینکه علی‌رغم ناملایماتی که در پرستاری وجود دارد، اما عاشق این شغل هستم، افزود: از اینکه به مردم خدمت می‌کنم احساس آرامش دارم و با وجود داشتن ۲۸ سال و ۴ ماه سابقه از عملکرد خود حس رضایتمندی دارم.

مدیر خدمات پرستاری مرکز آموزشی درمانی ولایت با اشاره به اینکه با علاقه کامل وارد این عرصه شدم، تصریح کرد: پرستار باید در کار خود مهارت علمی و عملی داشته باشد و در کنار آن از تعهد و وجدان کاری برخوردار باشد.

حاجتی ادامه داد: پرستاران در طول کار با انواع ناملایمات و بحران‌ها مواجه می‌شوند لذا باید روحیه قوی داشته باشند و ایثار و عشق به کار از ویژگی‌های مهم یک پرستار خوب است زیرا مراقبت از بیماران در روزها و شب‌ها کار آسانی نیست و ایثار می‌طلبد.

وی با بیان اینکه پرستار خوب باید سلامت جسمی و سلامت روان داشته باشد، تصریح کرد: مدیران سیستم بهداشت و درمان وظیفه دارند مراقب سلامت پرستاران باشند.

مدیر خدمات پرستاری مرکز آموزشی درمانی ولایت با بیان اینکه پرستار باید اقتدار و جرئت در کار داشته باشد و جایی که بحث نجات بیمار در میان است کار خود را به خوبی انجام دهد، افزود: مهم‌ترین وظیفه پرستاران برقراری تعادل بین زندگی کاری و شخصی است.

وی تصریح کرد: متاسفانه پرستاری هنوز جایگاه اصلی خود را در جامعه پیدا نکرده است اگرچه بعد از کرونا نگاه به حرفه پرستاری تغییر کرده اما به‌نظرم تبیین ارزش و اهمیت جایگاه پرستاران باید از مدارس شروع شود و اهمیت ورود به این رشته مورد توجه قرار گیرد.

حاجتی با اشاره به اینکه پرستاری به سمت تخصصی‌شدن می‌رود و در حال پیشرفت است گفت: انتظار داریم نقش مهم مسئولین وزارت بهداشت و درمان در نشان‌دادن ارزش پرستاری به جامعه مورد توجه قرار گیرد.

حاجتی ادامه داد: برای تامین سلامت جامعه نیازمند پرستاران حرفه‌ای هستیم.

وی با بیان اینکه پرستاری در رده مشاغل سخت است و اگر در این حرفه هستیم، برای دوام‌آوردن باید عاشق کارمان باشیم، افزود: پرستاران چالش‌هایی مانند چالش‌های جسمی به علت شیفت‌های طولانی و اضافه کار دارند همچنین به چالش‌های روحی به دلیل اشتغال در بخش‌های خاص مانند سی‌سی‌یو، سوختگی، سرطان و … دچار هستند.

مدیر خدمات پرستاری مرکز آموزشی درمانی ولایت، ادامه داد: پرستاران در معرض بیماری‌های مسری قرار می‌گیرند و یکی از چالش‌های اساسی آنها فرسودگی شغلی است یعنی سریع‌تر از سن بازنشستگی با انواع بیماری‌های جسمی و روحی مواجه می‌شوند.

وی کمبود تعداد نیروی پرستاری که منجر به شیفت زیاد آنها می‌شود را مورد اشاره قرار داد و بیان کرد: مهم‌ترین بحث با توجه به سختی کار این است که حقوق پرستاران متناسب با سختی کارشان باشد.

وی افزود: انتظار ما از مسئولین وزارت بهداشت و درمان این است که توجه اساسی به اصلاح حقوق پرستاران داشته باشند تا از فشار مالی همکاران کم شود و اجرای تعرفه پرستاری به شکل صحیح انجام شود.

* عکس تزئینی است

انتهای پیام/