به گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «هشت‌دی» احمدحسین شریفی، مدرس سطوح عالی حوزه علمیه قم در مطلبی با عنوان نوع رفتار با زیردستان؛ راهی برای شناخت شخصیت مدیران در کانال خود در ایتا نوشت:

 یکی از راه‌های شناخت شخصیت افراد، مشاهده نوع رفتار آنان با زیردستان است. مدیری که «نوع رفتار» او و حتی «لحن صدای» او در برابر فرودستان و فرادستان متفاوت باشد، مدیری اسلام پسند نیست.

 توصیه و تأکید اسلام و اولیای دین، رعایت فروتنی، همراهی و همدلی با زیردستان و حفظ عزت و کرامت خود در برابر فرادستان است.

 ابوذر غفاری از پیامبر اکرم (ص) نقل می‌کند که فرمودند:

 فَمَنْ کانَ اَخُوهُ تَحْتَ یَدِهِ فَلْیُطْعِمْهُ مِمّا یَأْکُلُ وَلْیُکْسِهِ مِمّا یَلْبِسُ وَلا یُکَلِّفْهُ ما یَغْلِبُهُ فَاِنْ کَلَّفَهُ ما یَغْلِبُهُ فَلْیُعِنْهُ؛ هر کس برادر و هم‌نوعش را زیردست دارد باید از آنچه خود می‌خورد به او بخوراند، و از آنچه می‌پوشد به او هم بپوشاند و هیچ‌وقت کاری که خارج از قدرت اوست به او نسپارد و اگر کار دشواری را به او سپرد او را کمک کند.

 سعدی در بخش ۱۵ از باب اول بوستان می‌گوید:

 بدانجام رفت و بداندیشه کرد

 که با زیردستان جفا، پیشه کرد

 به‌سختی و سستی بر این بگذرد

 بماند بر او سال‌ها نام بد

 نخواهی که نفرین کنند از پَسَت

 نکو باش تا بد نگوید کست