کارشناس سیاسی در گفتگو با ۸دی:

سردار سلیمانی نمونه کامل مدیریت جهادی/ مدیری که در برابر فساد اقتصادی ساکت باشد انقلابی نیست

“عمران علیزاده” کارشناس مسائل سیاسی و استاد دانشگاه با بیان اینکه کسی که در برابر فساد اقتصادی سایر مدیران ساکت و سلطه پذیر است یک مدیر انقلابی محسوب نمی‌شود گفت: وقتی مدیر اقتصادی نتواند جهادی عمل کند وضعیت کشور بهبود نمی‌یابد و در این رابطه صرفاً منظور زیاد کار کردن نیست بلکه تا زمانی که الگوهای اقتصادی را اسلامی نکنیم مشکلات به قوت خود باقی خواهد ماند.

سردار سلیمانی نمونه کامل مدیریت جهادی/ مدیری که در برابر فساد اقتصادی ساکت باشد انقلابی نیست

“عمران علیزاده” در گفتگو با خبرنگار هشت دی ضمن تبریک فرا رسیدن دهه فجر انقلاب اسلامی اظهار کرد: مدیر انقلابی و جهادی مشخصه‌های زیادی دارد که از طریق بیان این ویژگی‌ها می‌توان تفاوت‌های آن با یک مدیر تکنوکرات و لیبرالی را تشخیص داد.

وی با بیان اینکه عدم پذیرش سلطه پذیری در رأس همه امور یک مدیر انقلابی دیده می‌شود بیان کرد: مدیری که به انجام مناسک مذهبی اهمیت می‌دهد اما در برابر فساد اقتصادی سایر مدیران ساکت و سلطه پذیر است یک مدیر انقلابی محسوب نمی‌شود.

این کارشناس حوزه ژئوپلتیک خاطرنشان کرد: مدیری که منافع خود را به منافع دیگران ترجیح‌ می‌دهد به هیچ عنوان مدیر انقلابی و جهادی محسوب نمی‌شود.

سردار سلیمانی نمونه کامل یک مدیر انقلابی

وی با اشاره به اینکه یک مدیر انقلابی به وضعیت زندگی و مشکلات سایر همکاران خود اهمیت می‌دهد افزود: همه ما سردار سلیمانی را به عنوان نمونه یک مدیر انقلابی قبول داریم لذا ببینید که حقوق ایشان با حقوق افسران و کسانی که با او کار می کردند چقدر تفاوت داشت تا پی به ویژگی‌های یک مدیر انقلابی ببریم.

رئیس مرکز تحقیقات اقتصاد سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی رشت ادامه داد: سردار سلیمانی یک فرمانده نظامی در سطح جهانی بود اما با این وجود حقوق وی با حقوق افراد زیر دستش تفاوت چندانی نداشت.

مدیری که هشت برابر حقوق دیگران دریافتی دارد، مدیر انقلابی محسوب نمی‌شود

علیزاده تصریح کرد: مدیری که ادعا می‌کند از صبح خیلی زود سر کار می‌رود اما هشت برابر حقوق دیگران دریافتی دارد یک مدیر انقلابی محسوب نمی‌شود زیرا نمی‌تواند درد و رنج و مشکلات اقتصادی کارمندانش را درک کند و جامعه او را به عنوان یک مدیر جهادی قبول ندارد.

وی با تاکید بر اینکه مدیر انقلابی بین ولایت مداری و مردم داری یک توازن کامل برقرار می‌کند گفت: مدیر انقلابی به بهانه طرفداری از ملت در برابر رهبری نمی‌ایستد و همچنین به بهانه ولایت مداری در برابر مردم جبهه نمی‌گیرد و نمونه عالی این تعریف نیز مربوط به سردار سلیمانی می‌شود.

یک ولایتمدار واقعی، مردم‌دار واقعی نیز هست

این استاد علوم سیاسی تاکید کرد: نحوه برخورد و رفتار سردار سلیمانی با کسانی که حتی با انقلاب زاویه داشتند بیانگر عملکرد یک مدیر انقلابی است و یک ولایتمدار واقعی باید از طرف ولایت یک مردم‌دار واقعی نیز باشد.

استاد حوزه ژئوپولوتیک با بیان اینکه بسیاری از مدیران بعد از انقلاب به ویژگی‌های مذکور پایبند نبودند خاطرنشان کرد: بسیاری از افرادی که به بهانه حمایت از مردم از قطار انقلاب پیاده شدند، تنها به فکر منافع خود و حزب سیاسی موردنظرشان بودند و در واقع مردم را دستاویز کارهای خود قرار دادند.

علیزاده بحران اقتصادی فعلی را اولویت کشور دانست و عنوان کرد: اگر به مراکز اقتصادی کشور برویم آیا می‌توان یک مدیر انقلابی پیدا کرد؟ مدیری که چشم خود را روی عدم پرداخت معوقات بانکی قدرتمندان ببندد اما افراد معمولی را به خاطر اقساط کم، تحت فشار قرار دهد، مدیر انقلابی نیست.

در بخش اقتصادی مدیری برای اصلاح امور کشور از جان مایه نگذاشت

وی با اشاره به اینکه مدیری که جلوی گردن کلفت‌های اقتصادی ساکت باشد اما ضعیفان را تحت فشار قرار دهد مدیر انقلابی محسوب نمی‌شود افزود: اگر در حوزه اقتصاد کشور مدیر انقلابی واقعی وجود داشت وضعیت ما به اینجا نمی‌رسید.

شهیدان سلیمانی، فخری زاده و تهرانی مقدم نمونه مدیران جهادی در عرصه نظامی

این استاد علوم سیاسی ادامه داد: در حوزه نظامی افرادی مانند شهید فخری زاده، سردار سلیمانی و شهید تهرانی مقدم را داشتیم که از جان خود گذشتند تا به چنین سطحی برسیم اما در بخش اقتصادی کسی برای اصلاح امور کشور از جان خود مایه نگذاشت.

این کارشناس حوزه ژئوپلتیک با بیان اینکه معضل عدم وجود مدیر اقتصادی انقلابی و جهادی در همه دولت‌ها وجود دارد و مربوط به یک دولت نمی‌شود اظهار کرد: مدیری که بتواند ساختار اقتصادی ما را متحول کرده و تحول بنیادین در این حوزه ایجاد کند، نداریم.

وی خاطرنشان کرد: علت این موضوع نیز این است که ملاک اقتصاد کشور ما غربی و لیبرالی بوده و مدیران ما به اقتصاد اسلامی به صورت مستقل معتقد نیستند و سبک زندگی آنها نیز همین گونه است.

علیزاده تصریح کرد: وقتی مدیر اقتصادی نتواند جهادی عمل کند وضعیت کشور بهبود نمی‌یابد و در این رابطه صرفاً منظور زیاد کار کردن نیست بلکه تا زمانی که الگوهای اقتصادی را اسلامی نکنیم مشکلات به قوت خود باقی خواهد ماند.

در ساختار بانک‌های کشور سبک اسلامی دیده نمی‌شود

این استاد علوم سیاسی با بیان اینکه در ساختار بانک‌های کشور سبک اسلامی دیده نمی‌شود عنوان کرد: نوع میز و صندلی و دکور رؤسای بانک‌ها و برخورد آنها با افراد پولدار و بی پول بسیار متفاوت است که این موضوع با سبک مدیریت جهادی بسیار فاصله دارد.

نظرات

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط پایگاه خبری تحلیلی 8دی در وبسایت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد، منتشر نخواهد شد.
مهدی صاحب ساده کار(یک شهروند عادی)
با سلام و عرض تبریک ایام. جناب علیزاده؛ مهم ترین ویژگی یک مسئول نظام اسلامی مسئولیت پذیری اوست و دوبال سرخ و سبز این مسئولیت پذیری تخصص و تعهد(تقوای الهی) او می باشد. اگر بخواهیم براساس معیارهای پیش گفته نمره ای به مسئولان در ادوار مختلف(اصلاح طلب و اصولگرا)بدهیم به نظرتان نمره شان چند است؟ بیاییم کمی ورای از شعارها و بازی با کلامت که ما را به دور تسلسل گرفتار می کند به دنیا و واقعیت های آن بنگریم و از آنها عبرت بگیریم: ۱- کشور امارات بعنوان اولین کشور در جهان وزارت هوش مصنوعی ایجاد و اولین وزیر هوش مصنوعی جهان را منصوب کرد؟ چرا که سهم هوش مصنوعی در اقتصاد جهان در سال 2030 به بیش از 15 تریلیون دلار می رسد. بنابراین امارات تصمیم گرفته چند برنامه اجرا کند از جمله برنامه تبدیل دوبی به شهر تمام هوشمند و برنامه چاپ سه بعدی دبی! یعنی چه؟ یعنی تا سال 2030، 25 درصد ساختمان های دوبی با استفاده از فناوری سه بعدی ساخته شود و ... ۲- دولت کره قصد دارد علاوه بر سرمایه گذاری ۱.۷ تریلیون وون روی تکنولوژی اتومبیل های خودران، از سرمایه گذاری 35 میلیارد دلاری یک شرکت خصوصی در این زمینه حمایت کند؟ چرا که می دانند آینده خودروها را تکنولوژی های جدید رقم خواهند زد. امروز اگر غفلت کنند فردا را از دست خواهند داد. ۳- گوگل اعلام کرده ۱۰ میلیارد دلار در هند سرمایه‌گذاری خواهد کرد. از خود سوال کنیم چرا گوگل در ایران 10 نه بلکه فقط 1 میلیارد دلار سرمایه گذاری نمی کند؟ همین سرمایه گذاری هاست که باعث شده استارت‌آپ های هندی در سال قبل درآمد 14.8 میلیارد دلاری داشته اند. تقریبا ده سال پیش گردش مالی استارت‌آپ‌های هندی 550 میلیون دلار بود که الان 27 برابر شده. چرا ما مانند هند نشدیم؟ آیا هندی ها از ما باهوش ترند؟ ۴- طبق شاخص‌های بازارهای سرمایه جهانی، چهار شرکت از ۱۰ برند برتر جهان در حوزه تکنولوژی های پیشرفته، جزو برندهای آسیایی هستند. ده سال قبل یعنی سال ۲۰۱۰ آسیا هیچ نماینده‌ای در این بخش نداشت. چرا ایران هیچ نماینده ای ندارد؟ ۵- از شما و خوانندگان محترم درخواست دارم حتما در مورد پروژه های اعجاب آور جناب\"ایلان ماسک\" و شرکت های تابعه ایشان از جمله تسلا، اسپیس ایکس،استار لینک،سولار سیتی،نورالینک و ... از جمله سفر به مریخ و امکان زیست در آن و چیپ مغزی نورالینک که برای اهداف پزشکی استفاده خواهد شد. (کار شرکت نورالینک ساخت تراشه های ارتباط مغز و کامپیوتر هست) مطالعه ای کوتاه داشته باشید. این گوشه ای از واقعیت های دنیای ماست. حال ما کجای این داستان قرار داریم؟ دو طیف سیاسی کشور منتظرند که بعد از نافله صبح شروع کنند همدیگر را آماج توهین و تهمت قرار دهند . تراژدی بودجه سال ۹۹ کشور را بنگرید.داستان پر غصه طرح شفافیت آرای نمایندگان را ملاحطه فرمایید که امروز در مجلس مثلا انقلابی رای نیاورد.همان طرحی که جتاب پناهیان به بهانه آن مجلس گذشته را آماج توهین های خود قرار داده بود (آهای مجلس شورای اسلامی آدم باش). باید قبول کنیم که ما باید نگاه مان را به دنیا و واقعیت های آن عوض کنیم.نمی توان با منطق ۵۰ سال پیش دنیای امروز را تحلیل کرد. کشورهای جهان روی هوش مصنوعی، اتومبیل های خودران، اینترنت اشیاء، چاپ سه و چهار بعدی، روبات ها، بیگ دیتا و واقعیت مجازی سرمایه گذاری های سنگین میلیارد دلاری می کنند و بعد در سرزمین‌ایران با این همه مواهب خدادادی و منابع انسانی غنی و سرشار دغدغه ما چیست؟ فیلترینگ یا عدم فیلترینگ اینستاگرام، افزایش یا کاهش قیمت دلار، صف خرید گوشت و مرغ و پوشک بچه، کره و روغن در ماه های مختلف. مرقد بنیانگذار عظیم‌الشان نظام اسلامی که محور و ستون ‌وحدت بوده و خواهد بود در دهه فجر که نماد اتحاد این‌ ملت می باشد محلی شده برای اختلاف و منازعات سیاسی سران قوا!!!!! و پیغام و متلک‌باران یکدیگر!!!! معاون اول رییس جمهور مملکت بابت تخم مرغ جلسه اضطراری گذاشته است آیا واقعا این‌امور در شان ایران و ایرانی است؟ من هیچگاه منکر رویش ها و نقاط مثبت نبوده و نیستم اما بیایم افق فکری خودمان را گسترش دهیم، با جهان آشنا شویم. روندهای جهانی را بشناسیم و به آینده جهان در ده، بیست و پنجاه سال آینده فکر کنیم.شرایطی را فراهم کنیم که سطح دغدغه های مردمان این سرزمین از تخم مرغ، پوشک، دلار و قرعه‌کشی خودرو بالاتر بیاید و ذهن شان رها شود برای پرداختن به خلق آینده (کارآفرینی) یا سرمایه گذاری روی آینده. کشور را از مسایل حاشیه‌ای و فرسایشی (مانند تنش با جهان، تخاصم ایدئولوژیک، تحریم، خودی و غیرخودی و فیلترینگ و ...) برهانیم. راهش آنست که اولویت‌های کشور را نه در مقابله که در رشد و پیشرفت تعریف کنیم. مردمی که از فردای خود اطمینانی ندارند نمی توانند به ده سال آینده فکر کنند. و بفهیم و بفهمیم و بفهمیم\" الدنیا مزرعه الاخره\" با تشکر از جناب دکتر \"مجتبی لشکر بلوکی\" و \"پرفسور یدا... کریمی پور\" مهدی صاحب ساده کار
در حاشیه