به گزارش ۸دی، از دو طرح مطالعاتی که در قالب برون سپاری توسط مجموعه های دانشگاهی در شش ماهه اول ۱۴۰۱ به اتمام رسیده بود، رونمایی شد.

با توجه به نقش صنایع تبدیلی و تکمیلی در توسعه بخش کشاورزی و ایجاد ارزش افزوده طرح “امکان سنجی ایجاد خوشه صنایع تبدیلی و تکمیلی غلات با تأکید بر گندم، ذرت، جو و برنج در بندر انزلی” توسط دانشگاه گیلان مورد مطالعه قرار گرفت که از اهداف این طرح می توان به برنامه ریزی صحیح برای ایجاد خوشه صنایع تبدیلی و تکمیلی غلات در بندر انزلی، هدایت صحیح سرمایه گذاری های بخش دولتی و خصوصی در جهت ارتقای ظرفیت تخلیه و بارگیری کالاهای فله خشک (غلات) در بندر انزلی، شناخت اولویت ها و بخش های کلیدی مؤثر در افزایش سهم بار غلات بندر به منظور سرمایه گذاری در آن بخش ها و ترغیب و جذب بخش خصوصی جهت مشارکت و سرمایه گذاری در زیرساخت ها و روساخت های مورد نیاز بندر در بخش بار فله خشک (غلات) اشاره نمود.

همچنین با توجه به اینکه اهداف سازمان ها در گرو اهداف کارکنان آن بوده و بی شک افزایش انگیزه کارکنان سازمان، می تواند تأثیر به سزایی بر عملکرد سازمان داشته باشد  که یکی از دغدغه های مدیران هر سازمانی افزایش انگیزه کارکنان سازمان می باشد؛ لذا « طراحی نظام انگیزشی به منظور استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانمندی کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان» مطالعه دیگری بود که توسط دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی به انجام رسید.

شناسایی عوامل انگیزشی کارکنان اداره کل، شناخت موانع پیش روی این عوامل انگیزشی، برنامه ریزی جهت افزایش انگیزش کارکنان اداره کل و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانمندی های کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان از نتایج مناسب این طرح می باشد.

پس از این مراسم کارگاه آموزشی “تحولات راهبردی بنادر با رویکرد مسأله محور در بندر انزلی” برگزار شد.