مدیریت حقوق و دستمزد، بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و کنترل مستقیم و غیرمستقیم دستمزد هایی تمرکز دارد که کارمندان بابت انجام وظایف خود دریافت می‌کنند.