به گزارش هشت‌دی علی‌اصغر آهنی‌ها، عضو کارفرمایی شورای‌عالی کار در درباره مشکلات جامعه تولید گفت: بخشی از مشکلات واحدهای تولیدی برون‌سازمانی و بخشی درون‌سازمانی است. از تخصیص ارز در کشور برای واردات مواد اولیه مشکلاتی را داریم. در کنار این مسائل بخشنامه‌های متعددی از سوی دارایی و تأمین اجتماعی است.

وی با اشاره به بخشنامه تأمین اجتماعی درباره شغل گفت: این بخشنامه بدون اینکه از شورای تنقیح قوانین بگذرد صادر شده است، معضلات زیادی را ایجاد کرده است، این بخشنامه هیچ اثری برای کارگران ندارد. این بخشنامه در خلاف بخشنامه اشتغال است.

 آهنی‌ها با بیان اینکه تولید در کشور به‌عنوان محور نیست افزود: در صورت توجه به تولید علاوه بر بهبود وضعیت درآمدی، اشتغال بهبود می‌یابد. رونق تولید باعث کاهش تورم می‌شود. برای رونق تولید باید وحدت فرماندهی صورت گیرد. اگر از تولیدکننده حمایت شود، سرمایه در گردش و تأمین مواد اولیه برای تولید صورت گیرد، بسیاری از مشکلات و مسائل در مسیر اشتغال و بیکاری برطرف می‌شود.

 عضو کارفرمایی شورای‌عالی کار با اشاره به وجود قوانین مانع و مزاحم تولید، گفت: عدم ثبات در قوانین و بی‌برنامگی‌های دولت یکی از موانع مهم پیشروی تولیدکنندگان است.

 آهنی‌ها، مشکلات ارز، پیچ‌وخم‌های اداری برای تأمین مواد اولیه خارجی توسط دستگاه‌های ذی‌ربط و قاچاق را از دیگر موانع رونق تولید و صادرات عنوان کرد و افزود: حمایت عملی از واحدهای کوچک و متوسط، خروج تدریجی و برنامه‌ریزی‌شده از اقتصاد دولتی و حرکت به سمت اقتصاد مردمی و سایر حمایت‌های منتهی به رونق تولید را می‌توان با عملکرد جهادی در مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه و قوه مجریه حل کرد و قدرت خود را در زمینه اقتصادی به رخ دشمنان کشید.

وی با اشاره به مشکلات عدم مهارت در نیروی کار گفت: باتوجه‌به تعدد دانشگاه‌ها متأسفانه مشاهده می‌کنیم که نیروی کار مهارت کافی ندارد، به عبارتی بعد از پایان تحصیل نیروی کار حرفه موردنیاز برای حضور در بازار را ندارد.

 عضو کارفرمایی شورای‌عالی کار گفت: آموزش‌ها متناسب با نیاز بازار کار نیست. آموزش‌های مهارتی فنی و حرفه‌ای باید به‌گونه‌ای باشد که فرد بعد از اینکه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شد، بتواند به بازار کار وارد شده و خود را برای تحولی در تولید و کسب درآمد آماده کند. معمولاً افرادی که مهارت کافی و خوب دارند بیکار نمی‌مانند.
انتهای پیام/

منبع: تسنیم